I nostri servizi specifici per alberghi e ristoranti includono:

Contrattualistica e CCNL Turismo e Pubblici Esercizi: Gestiamo la redazione e l'applicazione precisa dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) del Turismo e dei Pubblici Esercizi. Questo include la normativa per i contratti a termine stagionali, apprendistati stagionali, part-time, intermittenti (a chiamata) e tutte le forme contrattuali specifiche che massimizzano la flessibilità richiesta dai vostri settori. Siamo esperti nelle peculiarità retributive e normative di questi ambiti.

Gestione del Personale Stagionale e Flessibile: Offriamo consulenza completa per l'assunzione, la gestione e la cessazione del personale stagionale e con contratti flessibili. Prestiamo particolare attenzione agli adempimenti specifici per queste tipologie contrattuali, dalla fase di ricerca all'inserimento e al termine del rapporto. 

Premi di Produzione e Welfare Aziendale: Ti assistiamo nell'implementazione di premi di produzione, indennità specifiche (es. indennità di cassa, di mensa, ecc.) e piani di welfare aziendale volti a incentivare e fidelizzare il personale, tenendo conto delle specificità del settore e degli accordi di secondo livello.

Previdenza e Fiscalità Specifica: Gestiamo con precisione tutti gli adempimenti contributivi (INPS, INAIL) e forniamo consulenza sulla fiscalità specifica legata ai settori alberghiero e della ristorazione, inclusa la gestione delle mance e altre indennità.

Contenzioso e Ispezioni: Forniamo assistenza qualificata in caso di ispezioni da parte degli enti preposti (ITL, INPS, INAIL) e supporto nella gestione di eventuali vertenze con i dipendenti, proteggendo gli interessi della tua azienda.

I nostri servizi specifici per il settore Cinema e Pubblicitario includono:

Adempimenti ENPALS/INPS (ex-ENPALS): Abbiamo competenze specifiche e aggiornate nella gestione di tutti gli adempimenti contributivi e previdenziali per le diverse figure professionali di questi settori. Che si tratti di attori, registi, operatori di ripresa, montatori, comparse, modelli, fotografi o tecnici di produzione, garantiamo la corretta iscrizione, l'individuazione della qualifica professionale e il versamento dei contributi all'INPS Gestione Ex-ENPALS.

Contrattualistica Specifica: Ci occupiamo della redazione e gestione di tutte le tipologie contrattuali tipiche del settore, come contratti di ingaggio artistico, scritture sceniche, contratti per prestazioni occasionali, contratti di lavoro subordinato a termine per singole produzioni o progetti specifici, contratti di prestazione d'opera intellettuale e rapporti di collaborazione. 

Gestione Fondi di Previdenza Complementare e Casse Specifiche: Forniamo consulenza sui fondi previdenziali e assistenziali complementari dedicati agli artisti e ai lavoratori del comparto spettacolo, assicurando il corretto inquadramento e la gestione dei relativi contributi. 

Problematiche Fiscali Specifica: Gestiamo con precisione le peculiarità fiscali legate ai compensi artistici e professionali (es. sfruttamento diritti d’immagine ritenute d'acconto, gestione di trasferte e indennità specifiche), fornendo supporto per l'ottimizzazione fiscale nel rispetto delle normative vigenti.

I nostri servizi specifici per il settore Commercio includono:

CCNL Commercio e Peculiarità Contrattuali: Gestiamo l'applicazione precisa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Commercio, Terziario e Servizi, occupandoci di tutte le tipologie contrattuali necessarie: dal tempo indeterminato ai contratti a termine, dal part-time (anche con clausole elastiche e flessibili) all'apprendistato. Questo ti permette di avere la flessibilità necessaria per affrontare le diverse esigenze del mercato.

Premi di Produzione e Incentivi: Ti assistiamo nell'implementazione di premi di produzione, sistemi incentivanti e accordi di secondo livello volti a motivare e fidelizzare il personale, legando la retribuzione agli obiettivi di vendita e performance.

Gestione del Personale di Vendita: Offriamo consulenza specifica per la gestione delle figure professionali tipiche del commercio, come addetti alle vendite, cassieri, magazzinieri, responsabili di reparto, affrontando le loro specificità contrattuali e retributive. 

Previdenza e Fiscalità: Gestiamo con precisione tutti gli adempimenti contributivi (INPS, INAIL) e forniamo consulenza sulla fiscalità legata al personale, inclusa la gestione di provvigioni e altre indennità tipiche del settore. 

Contenzioso e Ispezioni: Forniamo assistenza qualificata in caso di ispezioni da parte degli enti preposti (ITL, INPS, INAIL) e supporto nella gestione di eventuali vertenze con i dipendenti, proteggendo gli interessi della tua azienda.

I nostri servizi specifici per l'Industria, con un focus sui settori Tessile, Pelletteria e Moda, includono:

CCNL Specifici e Gestione Contrattuale Evoluta: Applichiamo con precisione i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) specifici per questi comparti, come il CCNL Tessile-Abbigliamento, il CCNL Chimico-Farmaceutico (per aziende che producono materiali innovativi), e il CCNL Concerie. Gestiamo un'ampia gamma di tipologie contrattuali, dal tempo indeterminato ai contratti a termine per picchi produttivi o stagionalità delle collezioni, dall'apprendistato professionalizzante (fondamentale per trasmettere il prezioso know-how artigianale e tecnologico) alla somministrazione, fino ai contratti per figure altamente specializzate nel design e nella ricerca e sviluppo. 

Welfare Aziendale e Premi di Risultato: Assistiamo nella progettazione e implementazione di piani di welfare aziendale e premi di risultato (PdR), che possono essere legati a obiettivi di produzione, qualità del prodotto, efficienza della linea o innovazione dei materiali. Questi strumenti sono vitali per motivare il personale, gestire la retribuzione variabile e ottenere benefici fiscali e contributivi. 

Gestione Crisi e Riorganizzazioni Aziendali: Offriamo consulenza e supporto nella gestione di processi complessi come la ristrutturazione aziendale, la riorganizzazione dei reparti produttivi, l'utilizzo degli ammortizzatori sociali (Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria/Straordinaria), la mobilità e i licenziamenti collettivi. Questo è particolarmente rilevante in settori soggetti a rapide evoluzioni del mercato e della domanda.

Supporto in Procedure di Audit e Cassa Integrazione: Affianchiamo le imprese durante i procedimenti di Audit esterni, garantendo la conformità della documentazione e delle pratiche.

Consulenza per Figure Artigianali e Specializzate: Forniamo supporto nella gestione di figure professionali altamente qualificate e specializzate, tipiche di questi settori: da stilisti e designer a modellisti, sarti, tagliatori, addetti alla rifinizione delle pelli e artigiani specializzati, inclusa la gestione delle loro specificità contrattuali e retributive

Contenzioso del Lavoro e Ispezioni: Rappresentiamo e assistiamo l'azienda in caso di ispezioni da parte degli enti preposti (ITL, INPS, INAIL) e forniamo supporto legale e tecnico nella gestione di vertenze individuali o collettive con i lavoratori, proteggendo gli interessi aziendali e la reputazione del marchio.

I nostri servizi specifici per il settore Edilizia includono

CCNL Edilizia e Gestione Contrattuale: Applichiamo con precisione il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Edilizia Industria o Artigianato, gestendo tutte le tipologie contrattuali necessarie. La nostra expertise garantisce la corretta applicazione delle particolarità retributive e normative del settore, inclusi gli accantonamenti per la Cassa Edile.

Adempimenti Cassa Edile e Enti Bilaterali: Gestiamo con precisione tutti gli adempimenti specifici per la Cassa Edile di riferimento, inclusi il calcolo e il versamento dei contributi, la gestione delle denunce mensili e la richiesta delle prestazioni per i lavoratori (APE, GNF, ecc.). Ci occupiamo anche dei rapporti con gli Enti Bilaterali del settore. La congruità della cassa edile, introdotta dal 1° novembre 2021, è un sistema per verificare l'incidenza della manodopera nei lavori edili, sia pubblici che privati, di importo pari o superiore a 70.000 euro. Serve a contrastare il lavoro nero e garantire che la manodopera impiegata sia adeguata al tipo e all'entità dei lavori.

Contenzioso del Lavoro e Ispezioni: Rappresentiamo e assistiamo l'impresa in caso di ispezioni da parte degli enti preposti (ITL, INPS, INAIL, Cassa Edile) e forniamo supporto legale e tecnico nella gestione di vertenze individuali o collettive con i lavoratori, proteggendo gli interessi dell'azienda nel rispetto delle normative del settore.

Verifiche e Controlli: Analisi degli accertamenti e delle contestazioni mosse dagli enti previdenziali (come INPS, INAIL) in merito a omissioni contributive, errata classificazione del personale o irregolarità nella gestione dei rapporti di lavoro.

Fase Amministrativa: Supporto nella presentazione di ricorsi amministrativi e istanze di riesame contro verbali di accertamento, cartelle esattoriali, avvisi di addebito e sanzioni emesse dagli enti. Questo può includere la redazione di memorie difensive e la partecipazione a contraddittori.

Gestione del Credito: Assistenza nel recupero di crediti previdenziali o nella contestazione di importi richiesti indebitamente, inclusa la gestione delle procedure esecutive.

Consulenza e Prevenzione: Fornire pareri e consulenze preventive per minimizzare i rischi di contenzioso, assicurando la corretta applicazione della normativa previdenziale e contributiva. Questo include l'analisi della posizione assicurativa, le verifiche della correttezza dei versamenti e la gestione delle denunce e dichiarazioni obbligatorie.

Supporto in caso di Ispezioni: Affiancare l'azienda durante le ispezioni da parte degli organi di vigilanza (INPS, Ispettorato Nazionale del Lavoro), assistendo nella produzione della documentazione richiesta e nella gestione delle contestazioni emerse.